Sie wünschen sich ein besseres Miteinander in Ihrem Team?
Sie wollen Motivation und Zugehörigkeitsgefühl im Team stärken?
Sie wollen Konflikte im Team nachhaltig lösen?
Sie wollen die Produktivität in Ihrem Team steigern?
Ihr Team braucht Begleitung bei Umstrukturierungen und neuen Anforderungen?
Die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen?
Dann habe ich das passende Angebot für Sie!
Als zertifizierte Systemische Beraterin für soziale Systeme und Organisationen begleite ich Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen, Vereinen und sozialen Einrichtungen.
Wir klären gemeinsam Ihr Anliegen, Ihre Bedarfe
und Ziele und stecken den Rahmen ab.
Ich mache Ihnen ein passgenaues Angebot, z.B.:
- Teamtage
- Teamberatung
- Prozessbegleitung
- Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Workshops zu verschiedenen Themen, z.B. Kommunikation und Konfliktmanagement
Systemische Beratung bringt Sie und Ihr Team weiter!
Ich unterstütze Ihr Team bei diesen Anliegen:
- Teambuilding: Motivation, Zugehörigkeit und Zufriedenheit stärken
- Arbeits- und Kommunikationsstrukturen optimieren
- strukturelle, inhaltliche oder personelle Veränderungen begleiten
- Konflikte nachhaltig lösen - Produktivität steigern
- Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klären
- Ressourcen identifizieren und nutzen
- Mitarbeitende und Führungskräfte optimal auf neue Aufgaben vorbereiten
- Neugründung und Findungsphase
- wichtige Themen voranbringen
- und vieles mehr
Ablauf einer Teamberatung/Coaching
Im Erstgespräch klären wir folgende Fragen:
- Was ist der Anlass?
- Was sind die Ziele?
- An welchen Parametern soll das Erreichen der Ziele überprüft werden?
- Wer soll an der Beratung/dem Teambuilding teilnehmen?
- Wer soll zu welchem Anlass Coaching erhalten?
- Sollen Workshops stattfinden?
Anschließend mache ich Ihnen einen individuellen Vorschlag zu Umfang und Inhalt meiner Beratungsleistung mit Kostenvoranschlag. Danach erteilen Sie mir den Auftrag.
Von einmaligen Teambuilding-Maßnahmen oder Workshops, über Coaching-Reihen bis zu Teamentwicklung über einen längeren Zeitraum sind alle Formate - auch in Kombination - möglich.
So arbeite ich
- Ich ermögliche neue Perspektiven und Handlungsspielräume.
- Ich steuere den Prozess zielgerichtet.
- Ich nutze vielfältige und kreative Methoden, die in Bewegung bringen.
- Ich behalte die Gruppe sowie die Einzelnen im Blick.
- Ich halte einen sicheren Rahmen für Themen, Konflikte und Emotionen.
- Ich habe ein feines Gespür für Bedürfnisse und weiß damit konstruktiv umzugehen.
- Meine wichtigsten Begleiter sind Wertschätzung und Humor!
